(U vindt ook veel informatie bij Letselpedia)

Als u slachtoffer bent van een ongeval tijdens het werk kan uw werkgever hiervoor in principe aansprakelijk zijn.

Bij arbeidsongevallen is in de meeste gevallen de werkgever aansprakelijk

De wet vereist wel dat aan de werkgever een verwijt kan worden gemaakt, maar als de werkgever bijvoorbeeld slechts gedeeltelijk schuld heeft aan het ongeval is hij toch voor 100% aansprakelijk voor de door u geleden schade. Uw werkgever is in de regel verzekerd tegen aansprakelijkheid. Hij kan de schade dan ook aanmelden op de polis en terzake de omvang van de schade wordt verder gediscussieerd met de aansprakelijkheidsverzekeraar. De werkgever dient wel schriftelijk voor het ongeval en de gevolgen aansprakelijk te worden gesteld.

Ook als blijkt dat een ander bedrijf of persoon aansprakelijk is voor het ongeval kan toch de eigen werkgever aansprakelijk worden gesteld. De verzekeraar van de werkgever zal dan de schade verhalen op de verzekeraar van de echte veroorzaker. Deze discussie vindt plaats tussen de verzekeraars en hoeft u niet te voeren