De afgelopen maanden is de discussie over de positie en de toekomstbestendigheid van het wettelijk tuchtrecht sterk toegenomen. Al weer enkele jaren werden in het kader van Big-evaluatie een aantal voorstellen gedaan tot aanpassing van de wettelijke regeling van het tuchtrecht in de gezondheidszorg. Tot wetgeving heeft dit nog niet geleid. Eind juni heeft VWS aan alle koepelorganisaties van beroepsbeoefenaren die op grond van art. 3 Big onder het tuchtrecht vallen een conceptstandpunt over de toekomst van het tuchtrecht gezonden. In dit conceptstandpunt reageert het ministerie onder meer op het rapport van de Commissie Huls (“Beleidsuitgangspunten wettelijk geregeld tuchtrecht”, december 2006). In dit rapport doet de commissie Huls een groot aantal voorstellen voor de inrichting en harmonisering van het wettelijk tuchtrecht in negen maatschappelijke sectoren. De commissie legt onder meer een sterke relatie tussen klachtrecht en tuchtrecht, en stelt ook voor dat de tuchtrechter in eenvoudige zaken schadevergoeding kan toekennen. Los hiervan zijn in de tuchtrechtspraak zelf thema’s en vraagstukken naar voren gekomen die om discussie en nadere analyse vragen. Te denken valt aan de ontvankelijkheid van klachten tegen artsen in een managementrol, het onderscheid tussen individuele en groepsverantwoordelijkheid en de mogelijkheid een klacht gegrond te verklaren zonder een maatregel op te leggen.



Het ministerie van VWS wil graag binnen enkele maanden een reactie van alle betrokken partijen en organisaties op de voornemens tot aanpassing en herziening van het tuchtrecht.

KNMG symposium

KNMG algemeen